برگزاری موفق ارزیابی شایستگی توسعه مدیران آبفای گیلان با حضور ۴۹ مدیر

رشت ـ گیل آنلاین ـ اولین دوره ارزیابی شایستگی توسعه مدیران شرکت آب و فاضلاب گیلان در سال ۱۴۰۴ با حضور ۴۹ مدیر در سطوح پایه، میانی و ارشد به مدت سه روز در مجتمع پژوهشگاه نیرو برگزار شد.

به گزارش گیل آنلاین به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب گیلان، حمیدرضا ناطقی، معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب گیلان، از برگزاری موفقیت‌آمیز «آزمون ارزیابی شایستگی توسعه مدیران» در این شرکت خبر داد و گفت:« این ارزیابی در راستای اجرای برنامه‌های ابلاغی از سوی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و مطابق با تقویم آموزشی مصوب شرکت، طی روزهای ۱۴، ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه سال جاری به صورت حضوری برگزار شد.»

وی در تشریح جزئیات افزود:« ارزیابی با حضور ۴۹ نفر از مدیران در سطوح پایه، میانی و ارشد در قالب ابزارهای متنوعی از جمله مصاحبه ساختاریافته، آزمون‌های روان‌شناختی، ایفای نقش و گروه‌محوری انجام شد و تمامی مراحل با نظارت ناظران اختصاصی آبفای گیلان در محیطی استاندارد در مجتمع آموزش و پژوهشی پژوهشگاه نیرو ـ واحد گیلان پیگیری گردید.»

ناطقی خاطرنشان کرد:« این ارزیابی با هدف شناسایی و معرفی مدیران شایسته به کانون‌های ارزیابی و تحقق شاخص‌های ارزیابی شهید رجایی در حوزه انتصابات مدیریتی، در دو نوبت صبح و عصر اجرا شد و هماهنگی‌های لازم با پژوهشگاه نیرو جهت تأمین فضا و امکانات آزمون به طور کامل انجام گرفت.»

معاون منابع انسانی شرکت آبفای گیلان در پایان تأکید کرد:« ارزیابی شایستگی توسعه مدیران به عنوان یکی از برنامه‌های کلیدی در مسیر ارتقای کیفیت مدیریت و توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت آب و برق استان، نقش مؤثری در نظام انتصابات آینده خواهد داشت.»