کد خبر : 1158
تاریخ انتشار : یکشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۴ - ۱۷:۱۹
-

لقمانی درجمع مدیران بازنشسته تامین اجتماعی مطرح کرد؛؛

بازنشستگان سرمایه‌های خاموش نیستند، باید در کارآفرینی و جوان‌گرایی فعال شوند

بازنشستگان سرمایه‌های خاموش نیستند، باید در کارآفرینی و جوان‌گرایی فعال شوند

رشت ـ گیل آنلاین ، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه بازنشستگان سرمایه‌های خاموش نیستند؛ بر ضرورت بهره‌گیری از تجربه مدیران بازنشسته در کنار ظرفیت‌ جوانان برای توسعه کارآفرینی در استان تأکید کرد.

به گزارش گیل آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، عصر دیروز نشستی با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، اعضای هیأت مدیره کانون بازنشستگان و جمعی از مدیران بازنشسته تأمین اجتماعی در مدیریت شهرستان رشت برگزار شد.

علی لقمانی در این نشست با تأکید بر ضرورت بهره‌مندی از تجارب ارزشمند مدیران بازنشسته افزود: باید در استان از توانمندی‌های مدیران باسابقه و همچنین نیروهای جوان به شکل مطلوب، استفاده بیشتری شود.

وی در ادامه با اشاره به حرکت‌های کانون بازنشستگان در مسیرکارآفرینی و ارائه ایده‌های نو تصریح کرد: در گیلان بسیاری از فعالیت‌ها در حوزه‌های صنعت، کشاورزی و گردشگری همچنان به‌صورت سنتی انجام می‌شود. آنچه امروز تحت عنوان بوم‌گردی رواج دارد، با تعریف واقعی فاصله دارد؛ چرا که بوم‌گردی مدرن به معنای ایجاد دهکده‌های گردشگری با ساختارهای فرهنگی و زندگی اصیل روستایی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه بازنشستگان سرمایه‌های خاموش نیستند؛ بر ضرورت بهره‌گیری از تجربه مدیران بازنشسته در کنار ظرفیت‌ جوانان برای توسعه کارآفرینی در استان تأکید کرد.

لقمانی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی آن پرداخت و خاطرنشان کرد: تصمیم‌گیری در این زمینه در سطح ملی انجام می‌شود و رفع آن در اختیار استان نیست؛ با این حال افزایش درآمد بازنشستگان می‌تواند از مسیر هم‌فکری، تشکیل گروه‌های تخصصی و توسعه تولیدات در عرصه‌های مختلف دنبال شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به ظرفیت‌های ارزشمند کانون بازنشستگان، اظهار داشت: برای تحقق اهداف و پیگیری مطالبات این مجموعه می‌توان نشست‌های مشترکی با مجمع نمایندگان استان برگزار کرد تا موضوعات به‌صورت جدی دنبال شود.

در پایان جلسه، اعضای کانون به بیان سوابق مدیریتی، تحصیلی و فعالیت‌های خود در بخش‌های مختلف صنعتی، خدماتی، اداری و تولیدی پرداختند.

همچنین مقرر شد نشست‌های مشترک با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هر سه ماه یک‌بار برگزار شود و دیدار با دکتر حق‌شناس، استاندار گیلان نیز در دستور کار قرار گیرد.

Lavc58.54.100

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.